今日は、私が会社員だった頃の話を共有したいと思います。

そして、このような話題の相談は今でも受けることがあります。

新入社員を配属すると、新入社員から退職の相談を受ける店舗がありました。

その店舗の責任者に話を聞くと、

「仕事を教えても時間もかかる。こんなんなら自分でやった方が早い！」

確かに慣れている人がやった方が早いでし、初めてする事は覚えてないので何度も確認が必要になります。

多く確認することもあり予想以上の時間がかかります。

でもこのままで良いのでしょか？

私たちの手は２つ、目も２つのため、目の前にある一つのことしか出来ません。

頭で次の仕事を考えていても、できる仕事は目の前１つだけです。

つまり、あなたが目の前の仕事をすることで、止まる仕事が出てくるのです。

前の仕事を早く終わらせて、取りかかったとしても進行は遅れます。

もしあなたが後輩や部下に仕事を振っていたら、時間差があっても同時期に２つの仕事が片付きます。

そうすると、もっと早くあなたは新しい仕事に取りかかっているもしれません。

そこで、あなたがその仕事をすることでのプラスと損失をみてみましょう。

【プラス】

• その仕事に費やす時間が短縮される
• 完成度が高い(人がやることなので、完璧でないこともあるので)
• 自己満足

• 新しい仕事のチャンス
• 時間に追われる→残業が増える
• 仕事量が増える
• 他のスタッフも自分も仕事を奪われる(与えてもらえない)
• 部下を成長させられない・・・

８月１３～１６日までお休みさせていただきます。

お問い合わせへの返信は１７日にさせていただきます。

「オンライン対応をしていますか？」とご質問を頂くことが増えました。

LVRでもオンラインでの研修・面談・ミーティングに対応させて頂いております。

・無料会話ツール「zoom」を使用
・オンライングループセッションも同時開催

<お問い合わせページ>よりお気軽にお尋ね頂ければと思います。

以前受けた相談です。

月に１００万円の売り上げを希望しているが、キャンセルが入り結果９６万円になるのです。

(予約時点では常に１００万円で達成しているのです)

しかもそれが毎月。

そしてキャンセルする人は毎回違い、またキャンセルの理由も異なっていました。

そこで、月１００万円の内訳を確認したところ・・・

「１日４万円で、２４日営業」と言われるのです。

１日４万円で２４日・・・・・？？計算すると９６万円ですよねぇ？

クライアントが言うには「そこに何らかのプラスアルファで１００万円」

イヤイヤそのプラスアルファには何の根拠もありませんし、そもそも内訳は売り上げ９６万円分ですよねぇ。

それならキャンセルが出て９６万円になるのは、自分のオーダー通りですよねぇ。

そこで、リニューアルに際して価格の見直し、内訳と売り上げを一致させました。

そうすると・・・その月より新型コロナウィルスでの要請に従った自主休業前までの売り上げは予定通りでした。

しかし、休業明けから予定通りの売り上げが達成できなくなりました。

最初は新型コロナウィルスの影響で仕方ないって思っていましたが、先日の会話で達成しない訳が判明しました。

それは、何気ない会話に関係していました。

クライアントさんの周囲には個人経営者が多く、その方々の仕事は新型コロナウィルスの影響で売り上げが下がっていました。

その人たちとの会話には、「新型コロナウィルスの影響で売り上げが下がった」という話題が出てきていたそうです。

そして私のクライアントさんは、その話を合わせて「そうねぇ。以前の８割くらいです」と答えていたのです。

だから、現在の売り上げは新型コロナウィルス前に整えた金額の８割になっているのです。

本人もこれに気づき笑っていました。

最初は口では「１００万円売り上げが欲しい」と言っていても、本当は９６万円しか入らない自分の世界を創っていたので、その創られた世界が現実となっていました。

そして、最近は、自分の予定していた売り上げを全部手にすることができるのにもかかわらず、世の中で言われている新型コロナウィルスでの不景気に合わせて、今は全額でなく８割分だけを手にするとしてそういう世界が現実となっているのです。

そうなのです！全部自分が望んでいることです。

潜在意識で望むことと顕在意識で望むことがあります。

そして、目の前に現れるのは潜在意識で望むことの方が多いような気がしています。

さぁ明日(正確には今日)から自分の世界を創りませんか！

まずは

現実化したいもの・ことを

自分のまわりの人に話してみてください。

従業員の勤務姿勢で相談を受け、個別に面談をすることがあります。

本人が気づいていないケースが多く、私は気づきを促し、本人に行動や対応を考えてもらっています。

しかし、改善できず退職する人もいます。

残る人と退職する人にどんな違いがあるのでしょうか？

率直に言うと・・・

アレンジなしで自分で決めたそのまま行動するかしないかです。

そのまま行動する？行動しない？

私達は意外と無意識で行動していることが多いです。

ある説によると意識して行動するのは全体の５％くらいとも言われています。

それほど無意識で行動していることが多いということです。

つまり、指摘を受けて自分で決めた行動は、今まで無意識では行っていなかった行動です。

意識して行動しなければ、いつの間にか元の無意識の行動パターンに戻ってしまします。

まずは、【決めた行動を意識して実行する！】なのです。

そして、最初は意識しないと出来なかった行動も続けることで無意識の行動に変化します。

つまり「それをするかしないかだけです」

と、言うと「だって忙しいとつい忘れて出来ない」と、出来ない理由をあげて『しない』ことを正当化します。

『出来るからする・出来ないからしない』ではなく、「するか、しないか」だけです。

それ以上に厄介なことがあります。

それがアレンジです。

指摘されたのはあなたの行動です

他人から教えてもらったことをそのままやらず、自分流にアレンジする人いませんか？で、結局「使えない」として止める人。

今までの自分のやり方で指摘を受けたにもかかわらず、自分というスタイルを頑なに守ろうとしてアレンジをする人です。

ここに何があるかと言うと混乱です。

行動を指摘されたにもかかわらず、自分が指摘されたと思い込みます。

そして自分自身を変えないといけないと思い込み、反発を生みます。

その結果「他人にコントロールされまい」という気持ちが起こり(無意識ですが)、自分のやり方にアレンジするのです。

そもそも、あなたが考えた行動が指摘されたのだから、アレンジしようがあなたの思考内の行動は指摘の範囲内です。

そして行動を変えたにもかかわらず再度指摘されて・・・『出来ない』と思い込み行動を変えることを諦めます。

その結果「私のことが気に入らないから、何をしても指摘されるんだ」で、退職に向かう人もいます。

まず整理してください！

指摘されたのは、

あなた個人でなくあなたの行動です！

あなたが指摘を受けた時

それは、

あなたの無意識の行動が指摘されたのです。

ただそれだけです。

そしてするか、しないかです。